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新入社員入社式を行いました。今年は2名が入社しました。
齊藤社長　訓示においては、
鋼の焼入れの歴史の他に、守　破　離、
　「守」会社のルールや先輩方の指導を守る
　「破」社内改善につながる提案
　「離」今までにない新しい発想を生み出す精神
についてお話しいただきました。

4月2日以降は、およそ1ヶ月間にわたる社内OJTが始まります。
新入社員には、1日でも早く浅川熱処理に慣れていただき、
浅川熱処理を支える熱処理　技術者のひとりに育っていただきたいと思います